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| wwwork! Recherche
est notre solution de services professionnels de recherche, ainsi que des options de services supplémentaires à la carte pour les clients possédant des besoins de recherche plus étendus. |
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Notre engagement en matière de services |
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Votre recherche sera effectuée par un consultant expert possédant une vaste connaissance de votre marché actuel. En plus d’effectuer votre recherche par l’entremise d’un recrutement ciblé direct, votre consultant a accès à notre vaste base de données de candidats ainsi que les meilleurs portails de carrière. Les candidats présélectionnés seront invités à venir nous rencontrer à notre bureau pour une entrevue professionnelle et une évaluation de leurs compétences. Vous pourrez vous attendre à recevoir un sommaire pratique pour chacun des candidats retenus. Pour assurer votre tranquillité d’esprit concernant votre sélection finale, vous avez l’option de faire effectuer une vérification des antécédents d’éducation du candidat ainsi que de ses derniers 5 ans d’historique d’emploi sans oublier les références professionnelles. Si cela vous convient, vous pouvez aussi laisser le soin à votre consultant de présenter l’offre d’embauche et procéder à la négociation. Suite à l’embauche, nous effectuerons un suivi auprès de vous ainsi que du candidat pour discuter de leur transition au sein de votre organisation.
Cliquez ici pour visualiser le tableau des meilleures pratiques de recherche de wwwork! illustrant la relation entre vous, les candidats et nos consultants tout au long du processus. |
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Garantie de recherche de wwwork! |
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Avec wwwork! Recherche, vous pouvez être assurés que vous ferez la meilleure embauche possible – c’est garantie. Vous êtes facturés pour les services de wwwork! Recherche une fois que la date de début d’emploi du candidat est confirmée. Si toutefois, au cours des 90 jours couvrant la période de garantie, le candidat embauché quitte son emploi au sein de votre entreprise, nous trouverons un remplacement qualifié et ce, sans frais pour votre entreprise. Notre garantie de recherche n’est valide que pour un seul remplacement.
Dans l’éventualité de relocalisation du poste, de réduction du personnel, de démission due à des changements importants au poste, et/ou aux conditions d’emploi autres que celles sous lesquelles le candidat fut embauché, nous ne serons nullement obligés de procurer un remplacement.
Dans l’éventualité où nous serions dans l’impossibilité de procurer un remplacement au candidat embauché pour quelque raison que ce soit, nous créditerons votre entreprise d’un montant équivalent à 50% des honoraires de recherche facturés. Ce crédit sera valide pour une période d’un (1) an à partir de la date d’émission. |
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Honoraires de recherche wwwork! |
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Les honoraires de recherche de wwwork! Recherche sont calculés selon un pourcentage d’une estimation de la rémunération du candidat au cours de sa première année d’emploi, ou son taux horaire annualisé. Un rabais sur les honoraires est possible basé sur la classification du poste et le volume d’embauches confirmées. |
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« Il est important de prendre le temps d’écouter les gens, de comprendre leurs besoins, et de faire un effort supplémentaire pour les rendre heureux. J’ai une attitude gagnant-gagnant, et mes 5 valeurs les plus importantes sont : la passion, la communication, la persévérance, le travail d’équipe et l'intégrité. »
Patrick McLean
Vice-président et directeur général
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